La dona i la igualtat al centre de l’acció local.

• Potenciarem el paper i la presència activa de les dones en totes les activitats municipals.
• Garantirem la presència equitativa de dones a tots els actes culturals i festius municipals. 
• Impulsarem la formació en perspectiva de gènere i prevenció de la violència masclista, en col·laboració amb el SIAD comarcal.
• Impulsarem la creació d’espais de confiança per promoure l’intercanvi i la lliure reflexió entre les dones.
• Impulsarem accions específiques adreçades a les dones grans per tal que no pateixin solitud i abandonament.
• Impulsarem polítiques per combatre la pobresa energètica que detectem, la qual, per raons de supervivència i edat, pot afectar en major proporció a dones grans.
• Aplicarem polítiques de formació, ocupació i selecció, que garanteixin la igualtat d’accés de les dones en les ofertes públiques d’ocupació i licitacions.
• Afavorirem les polítiques de paritat en els criteris per l’atorgament de subvencions i signatura de convenis.
• En els criteris d’accés a l’habitatge públic i quan tinguem habitatge dotacional, establirem mecanismes que fomentin l’emancipació de les dones i mecanismes per garantir l’allotjament i acollida de dones i infants víctimes de violència masclista.
• Promourem la reforma i millora de l’enllumenat públic també amb criteris de seguretat amb visió de gènere.
• Vetllarem pel bon funcionament dels punts lila en contextos festius.
• Incorporarem la perspectiva LGTBI+ en els plans i programes municipals.
• Des de l’ajuntament commemorarem les diades relacionades amb els drets i la igualtat entre les persones.