Proposta d’Acord per garantir que les actuacions de l’equip de govern no comprometin la figura de la Secretaria-intervenció municipal.

ANTECEDENTS

La secretaria-intervenció és una figura clau en el bon funcionament de l’administració local. Com a responsable de la legalitat dels actes municipals, la seva funció és garantir que les actuacions de l’equip de govern s’ajustin a la normativa vigent, vetllar per la correcta administració dels recursos públics i assegurar la transparència i legalitat en la presa de decisions.

No obstant això, en determinades situacions, l’equip de govern pot incórrer en actuacions o pressions que comprometen la independència i imparcialitat d’aquesta figura, arribant a generar situacions de males praxis que poden tenir greus conseqüències per a la institució i per a la confiança ciutadana en l’administració pública. Aquestes situacions poden donar lloc a la vulneració de drets administratius i jurídics, així com a la mala gestió dels recursos públics.

És fonamental preservar la independència i l’autoritat de la secretaria- intervenció en totes les actuacions municipals per garantir el correcte funcionament de l’ajuntament i evitar qualsevol situació de compromís derivada de males praxis o de la pressió per part de l’equip de govern.

La secretaria-intervenció és un pilar fonamental per a la correcta administració dels recursos públics i per garantir la legalitat de les actuacions municipals. Per això cal adoptar les mesures necessàries per garantir el respecte a la figura de la secretaria-intervenció i la transparència en la gestió municipal.

Per tot el que s’ha exposat, S’ACORDA:

1. Garantir el respecte absolut a la independència i funcions de la secretaria-intervenció per part de l’equip de govern, assegurant que cap actuació municipal comprometi la seva imparcialitat o legalitat.
2. Evitar qualsevol pràctica o pressió que pugui comprometre la figura de la secretaria-intervenció en la presa de decisions o en l’elaboració d’informes vinculats a la legalitat de les actuacions municipals.
3. Fomentar la transparència i el respecte a les decisions tècniques i jurídiques de la secretaria-intervenció, assegurant que les seves recomanacions siguin seguides amb rigor i que qualsevol desacord es resolgui per vies legals i respectuoses.
4. Crear mecanismes interns de control i revisió per tal de prevenir possibles males praxis que puguin comprometre la figura de la secretaria-intervenció, establint sancions en cas de trobar actuacions irregulars o pràctiques que vulnerin els seus drets professionals.
5. Instar a la formació contínua de l’equip de govern i de la secretaria- intervenció per garantir que totes les parts implicades estan al corrent de les normatives vigents i les millors pràctiques en la gestió pública.
6. Revisar de manera periòdica les actuacions de l’equip de govern per assegurar que les decisions municipals es prenen d’acord amb els informes de la secretaria-intervenció, garantint així la legalitat i transparència en tots els processos administratius.
7. Promoure un entorn de treball respectuós i professional dins de l’ajuntament, on la figura de la secretaria-intervenció no es vegi sotmesa a pressions externes o innecessàries per part de l’equip de govern o altres agents municipals.